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百度在文化上，既要看到颓废安逸的“南宋遗风”，更要看到南宋“百家争鸣、百花齐放”的繁荣局面。尊重知识、尊重人才，以一流环境吸引一流人才，以一流人才创造一流业绩，鼓励成功、宽容失败，真正做到事业留人、感情留人、适当待遇留人；推进决策科学化、民主化，按照“问情于民”、“问需于民”、“问计于民”、“问绩于民”要求，切实落实人民群众的知情权、参与权、选择权、监督权；营造全民“共建共享”的社会氛围，自觉地把提高生活品质作为杭州未来发展的根本导向和总体目标，合力打造“生活品质之城”城市品牌。
“前几天，我在家里给奶瓶消毒，煮的时候忘了关火把奶瓶给煮化了，还好没有酿成大祸。通过梳理研究，笔者发现撤县(市)设区的形式多种多样。
三是立足辖区实际。同时，大队还主动联系县教育部门，将消防安全宣传教育活动纳入学校课外教学课程，小学、初级中学每学年布置一次由学生与家长共同完成的消防安全家庭作业，普通高中、中等职业学校鼓励学生参加消防安全志愿服务活动。
在铁路干线规划同时，同步进行区域社会经济发展规划及节点所在城市与社区建设发展规划的优化调整。写真照片中，有老兵们身着藏蓝色灭火战斗服、橙红色抢险救援服与消防车的帅气合影，还有与战友们一起执勤训练、工作生活的场景，力图将平时所有体现战友情深、竭诚奉献的点点滴滴都记录在镜头里。
（记者李杨）(责编：陈卓凡（实习生）、张雨)
结合中国城市学快速发展和人口众多、城市土地有限的客观条件，大家都深受交通拥堵、环境污染等问题的困扰，而TOD是一种提倡公交导向的高密度混合功能土地开发模式，鼓励尽量使用公交系统，减少小汽车的使用，构建适宜步行和自行车等慢行交通出行的社区环境。
仪式中，消防支队向区教委赠送了8000册教材，与会领导学生代表发放了消防安全教材。在政策利好的情况下，西安市电子政务建设成效明显，现已完成了西安政务云平台一期的建设；在公共服务网上审批平台，已实现了工商互联互通，税务、质监信息共享；建立了数字西安地理空间信息系统；形成了基本的医疗卫生网络体系；公安系统基本实现了全市信息数据全警共享等。
一、划界模式与城市空间的耦合机制（一）生态景观资源丰富，自然环境敏感、脆弱城市的行政边界作为一个空间概念，其划界的不同自然会导致相应的城市空间演变千差万别。
二是深化系统性和整体性。仪式中，消防支队向区教委赠送了8000册教材，与会领导学生代表发放了消防安全教材。
重振“南宋古都”品牌，充分挖掘南宋文化遗产，不但保护利用好南宋留下的“三面云山一面城”的“西湖时代”，更要努力建设好“一江春水穿城过”的“钱塘江时代”，实现具有千年古都神韵的文化名城与具有大都市风采的现代化新城同城辉映。
百度在历史地位上，既要看到南宋在当时国际国内的地位，也要看到南宋对后世中国和世界的影响。
“这次我们坚持了防火门、灭火器、水带、水枪等这几类消防产品，重点检查它们是否是伪劣产品，是否已经破损导致无法使用，对这些产品我们进行了现场质量判定，下一步，我们将加大执法力度，联合质监、工商等部门，对生产、销售、使用领域的消防产品进行抽查，在抽查过程中，对发现的违法行为我们将立案查处。活动中，消防官兵详细了解了六名高考贫困生的学习和生活情况，并鼓励他们坚定理想信念，勇于正视暂时困难，思学并行，全面成才，用知识改变命运，心怀感激之情，用行动回报社会；官兵们把从生活津贴中节省出来的助学金亲手交至6名成绩优异的贫困学生手中，为他们解决了后顾之忧。
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多措并举扶持大学生返乡创业，引候鸟型人才高学历人才落户
澄迈引人才驱动发展
澄迈聚焦·人才
■ 见习记者 陈卓斌 本报记者 程范淦 特约记者 陈超
时针刚刚指向早上6时，黄永绩便起身拿上小桶、哼起小调，去饵料场抽取轮虫，再沿着各个鱼塘喂鱼苗……回到家乡澄迈县大丰镇虎头村创业5年来，这些动作黄永绩几乎每天都重复，但今天他的脚步尤为轻快，因为第一批投入池中的澳洲银鲈已经育苗成功了。
得益于澄迈县实施以项目引人才，以人才驱动发展的措施，黄永绩的事业开始蒸蒸日上。
资金扶持 累计投622万元扶持大学生返乡创业
“澳洲银鲈的鱼苗病害少，每尾收购价高达2.5元，但受制于水体等因素，目前我省培育的鱼卵成苗率多在10%左右。”黄永绩笑着告诉记者，由于自家鱼塘属咸淡水交汇处，水体所含微生物种类丰富，这一批他购进的100万颗鱼卵最终共育出60多万尾鱼苗，在业内引起了不小的关注。
虽然眼下形势乐观，黄永绩仍忘不了去年因恶劣天气、病害多发，导致许多养殖户的鱼塘遭遇绝产，自己也未能幸免，“还好澄迈县政府及时送来了8万元扶持奖励资金，并组织我们返乡创业大学生交流学习，我才能重振旗鼓。”
黄永绩的情况并非个例。2013年以来，澄迈县每年安排400万元，用于对返乡创业大学生进行指导培训和资助奖励等。截至今年4月，澄迈县已在该项目累计投入622万元，共扶持了154名大学生返乡创业，带动解决就业近3000人。其中，有28名返乡大学生注册了自主品牌，涵盖无籽蜜柚、福橙、咖啡等多项特色产业。2016年，随着“双驱”基金的设立，澄迈还每年将整合投入1亿元资金，用于支持人才和创新项目建设等。
如今，在黄永绩的帮助下，周边养殖户每年平均可获得20万元收入。
创新方式 各类人才可不变身份为澄迈谋发展
在吸引人才上，澄迈还不断创新方式，支持各类人才以技术顾问等形式，不变身份、不转档案地来到澄迈助力经济社会发展。
海南省农业科学院粮食作物研究所研究员刘迪博士就是其中一员，她同时兼任澄迈县桥头地瓜研究所研究员，为农户们开设农科农技培训班，并帮助地瓜种植户研发推广了新的脱毒苗。“使用这种脱毒苗进行种植，对去除地瓜植株体内的病毒、提高亩产都很有帮助。”刘迪说。
澄迈县委常委、组织部长王炎瑃介绍，结合该县的人才驱动发展战略，澄迈及时理清工作思路，根据引才项目的轻重缓急进行了安排部署，对县里紧缺的相关人才“专事专办”，立足具体项目让引才走向“刚柔并济”。
多措并举 引候鸟型人才高学历人才落户
据统计，每年在澄迈县居住、旅游度假和进行短期劳务输入的“候鸟”约有5万人，如何让他们发挥余热、献才献智已被纳入引才工作的重点内容。为此，澄迈去年通过设立候鸟人才工作联络站、候鸟党支部，举办座谈会及牵手民间团体等方式，累计联系对接“候鸟型”人才(团队)200余名(个)，其中高层次“候鸟型”人才占到147名。
记者了解到，针对“带土移植”的高学历、高层次人才，澄迈也专门实施了多项人才激励措施。仅在去年，澄迈便安排480万元资金用于各类人才补贴及扶持，其中对企业引入的17名具备博士学历、正高职称的高端人才进行每月2000元的生活补贴，并依据政策完成企业落户人才40名。
(海南日报金江5月4日电)
责任编辑：邱苗新海南手机客户端
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